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O Bob´s acredita que a responsabilidade social,
a ética, a preservação do meio ambiente
e a valorização do público interno
são valores essenciais para o crescimento da empresa.
Por isso, construímos um princípio básico:
o respeito aos nossos colaboradores, fornecedores e à comunidade
que tanto precisa de nós.
A responsabilidade social do Bob´s não
vem de fora pra dentro e, sim, ao contrário. Começa
com o respeito ao nosso público interno, oferecendo
condições favoráveis de trabalho
num ambiente agradável , criando assim, uma equipe
motivada e produtiva. Pensando nas partes interessadas,
nosso objetivo é proporcionar rentabilidade aos
acionistas, fomentar a capacitação profissional
dos nossos colaboradores e desenvolver ações
socialmente responsáveis gerando sustentabilidade.
Com foco em nossos valores o papel da empresa é contribuir
para o desenvolvimento e formação de jovens
e crianças em situação de risco
social. As empresas tem o desafio de estarem atentas
e prontas para acompanharem e até se anteciparem às
mudanças sociais e produzirem diferenciais nas
ações realizadas. O Bob´s é a
empresa pioneira no segmento “fast food” em
contratar profissionais da terceira idade. Assim, conseguimos
obter uma troca de experiência entre nossos colaboradores
do Projeto Melhor Idade e os jovens que entraram em nossa
empresa através do programa primeiro emprego.
O Bob´s sempre está presente em fóruns
sociais, mesas de discussão sobre o tema da responsabilidade
social corporativa. Desta forma, a empresa cria uma rede
de informações com outras empresas que
desenvolvem ações concretas e com um foco
final: Contribuir para o desenvolvimento social, resgatando
a cidadania e dando oportunidades através do nosso
ramo de atuação.
Pensando em responsabilidade social empresarial no seu
conceito mais amplo, O Bob´s identifica as oportunidades
juntamente com seu público interno e externo e
assim realiza ações que possam contribuir
para o desenvolvimento humano e social.
Construir uma rede de cidadania é nosso papel.
Código de Conduta Bob´s |